Judul: RELASI KAUSAL Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Penulis: Aris Risdiana

Penyunting: Khotibul Umam

Penata isi: Fajar Tri Kusmanto

Penata sampul: M. Jiaulhaq

Penerbit: SUKA-Press

Jumlah Halaman & Ukuran: xiv + 174 hlm; 15,5 x 23 cm

Sipnosis

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepuasan karyawan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui budaya organisasi berpengaruh langsung dan tidak langsung secara signikan dan positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada kantor Departemen Agama Se-Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode survey, sampel dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama. Lokasi penelitian dilaksanakan di kantor Departemen Agama Se-Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta meliputi Kota Madya, Sleman, Bantul, Gunungkidul dan Kulonprogo. Structural Equation Modelling (SEM) dipakai untuk menganalisa model dengan bantuan program AMOS 5.0.